（組通字11號） 宋慶齡基金會： 　　經中央批準，在國務院各部門推行國家公務員制度的同時，宋慶齡基金會機關參照《國家公務員暫行條例》進行管理?，F將《宋慶齡基金會機關參照管理的實施辦法》印發給你們，請認真組織實施。 　　宋慶齡基金會機關參照《國家公務員暫行條例》管理，是基金會機關干部人事制度改革的重要工作。要切實加強領導，嚴格按規定辦事，認真總結經驗，及時研究解決工作中出現的問題，做好思想政治工作，以保證參照管理工作的順利進行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1994年5月3日 　　　　　　　　　　　 宋慶齡基金會機關參照《國家 　　　　　　　　　　 公務員暫行條例》管理的實施辦法 　　為實現宋慶齡基金會機關工作人員管理的制度化，保障工作人員的優化、廉潔，提高工作效率，根據《宋慶齡基金會章程》，參照《國家公務員暫行條例》和《國家公務員制度實施方案》（國發78號），制定本辦法。 　　一、實施范圍 　　宋慶齡基金會機關除工勤人員之外的工作人員，參照《國家公務員暫行條例》進行管理。 　　基金會所屬事業單位，不列入參照《國家公務員暫行條例》管理的范圍。 　　二、職務設置 　　宋慶齡基金會機關設置領導職務序列。選任的領導職務，按照《宋慶齡基金會章程》和有關規定設置，序列為：副秘書長、秘書長、副主席、主席。非選任的領導職務序列為：副科長、科長、副處長、處長、部（室）副主任、部（室）主任。上述領導職務的人員配備，按中央組織部中組字92號文件有關規定執行。 　　基金會機關領導職務，要在規定的職數限額內設置。任命領導職務，要嚴格任職條件，并按照管理權限和審批程序辦理。 　　基金會機關設置非領導職務序列為：辦事員、干事、副科級干事、正科級干事。如確因工作需要設置少數局、處級干事，須報經中央組織部審定。 　　三、人員分級 　　宋慶齡基金會機關工作人員職務與級別的對應關系是： 　?。?）駐會副主席：五至七級； 　?。?）部（室）主任；六至八級； 　?。?）部（室）副主任、處長：七至十級； 　?。?）副處長：八至十一級； 　?。?）科長、正科級干事：九至十二級； 　?。?）副科長、副科級干事：九至十三級； 　　（7）干事：九至十四級； 　　（8）辦事員：十至十五級； 　　基金會機關工作人員的級別，由任免機關根據上述規定的職務與級別的對應關系，按照《機關工作人員工資制度改革方案》（國發79號）和《機關工作人員工資制度改革實施辦法》（國辦發85號）規定的定級辦法確定。 　　四、工資制度及工資套改 　　宋慶齡基金會機關除工勤人員之外的工作人員，實行職務級別工資制。工資套改的具體辦法，按《機關工作人員工資制度改革方案》和《機關工作人員工資制度改革實施辦法》執行。 　　基金會機關工人（包括技術工人和普通工人），分別實行崗位技術等級（職務）工資制和崗位工資制。其工資套改及機關退（離）休人員增加退（離）休費的具體辦法，按照上述工資制度改革文件的有關規定執行。 　　五、其他管理制度 　　宋慶齡基金會機關工作人員的義務與權利、職位分類、錄用、考核、獎勵、職務升降、職務任免、培訓、回避、工資保險福利、辭職辭退、退休、申訴控告等，結合基金會機關的實際，參照《國家公務員暫行條例》的有關規定執行。對下述制度按以下規定執行： 　?。?）紀律?；饡墓ぷ魅藛T除不得有《國家公務員暫行條例》所禁止的幾種行為外，還不得有以下行為：①損害宋慶齡基金會的聲譽；②未經授權，擅自用宋慶齡基金會名義在海內外募捐。 　?。?）職務任免?；饡C關工作人員職務實行選任和委任制，部分職務實行聘任制。 　　（3）交流?；饡C關工作人員有計劃、有組織地進行交流。 　　六、實施步驟 　　宋慶齡基金會機關參照《國家公務員暫行條例》管理工作，結合機構改革、工資制度改革，與國務院各部門推行國家公務員制度同步進行。爭取用兩年左右時間，有計劃、分步驟地實施。 　　基金會機關參照《國家公務員暫行條例》管理工作，分以下三個階段進行： 　?。ㄒ唬蕚潆A段。組織機關工作人員學習《國家公務員暫行條例》，掌握基本內容，提高參照管理的自覺性；做好機關現有人員基本情況的調查摸底工作；統籌安排機關參照《國家公務員暫行條例》管理、機構改革和工資制度改革等項前期的準備工作。 　?。ǘ嵤╇A段。具體實施工作按以下步驟進行。第一、在機構改革的基礎上，明確機關各部門的工作范圍、各職位的職責及任職資格條件；第二，根據部門工作需要和職位的任職資格條件，調整配備人員，妥善安排分流出機關的人員；第三、參照執行《國家公務員暫行條例》的各項管理制度及細則；逐步建立健全符合基金會機關特點的人事管理制度，并組織實施。 　　（三）總結檢查階段。主要總結檢查職位設置、領導職務設置、級別確定、職級工資制的實施情況?；饡偨Y檢查后，向中央組織部和人事部寫出報告。 　　七、實施工作的組織領導 　　宋慶齡基金會機關參照《國家公務員暫行條例》管理工作，在會黨組領導下進行，人保部負責承辦各項具體實施工作。 　　本方案由中央組織部負責解釋。