各省、市、自治區(qū)人民政府：

　　國(guó)務(wù)院原則同意公安部制訂的《勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望結(jié)合各地具體情況研究執(zhí)行。執(zhí)行中有何意見(jiàn)和問(wèn)題，希及時(shí)告訴公安部。

　　附：勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法

??? 第一章　總則

　　第一條　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)問(wèn)題的決定》及其《補(bǔ)充規(guī)定》和全國(guó)人大常委會(huì)《關(guān)于處理逃跑或者重新犯罪的勞改犯和勞教人員的決定》，結(jié)合勞動(dòng)教養(yǎng)工作的具體經(jīng)驗(yàn)，特制定本辦法。

　　第二條　勞動(dòng)教養(yǎng)，是對(duì)被勞動(dòng)教養(yǎng)的人實(shí)行強(qiáng)制性教育改造的行政措施，是處理人民內(nèi)部矛盾的一種方法。

　　第三條　對(duì)被勞動(dòng)教養(yǎng)的人，實(shí)行教育、挽救、改造的方針，教育感化第一，生產(chǎn)勞動(dòng)第二。在嚴(yán)格管理下，通過(guò)深入細(xì)致的政治思想工作、文化技術(shù)教育和勞動(dòng)鍛煉，把他們改造成為遵紀(jì)守法，尊重公德，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)勞動(dòng)，具有一定文化知識(shí)和生產(chǎn)技能的建設(shè)社會(huì)主義的有用之材。

　　第四條　省、自治區(qū)、直轄市和大中城市人民政府組成的勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)和管理勞動(dòng)教養(yǎng)工作，審查批準(zhǔn)收容勞動(dòng)教養(yǎng)人員。勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理日常工作。公安機(jī)關(guān)設(shè)置的勞動(dòng)教養(yǎng)工作管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員的管理、教育和改造工作。

　　勞動(dòng)教養(yǎng)場(chǎng)所，是對(duì)被勞動(dòng)教養(yǎng)的人，實(shí)行強(qiáng)制性教育改造的機(jī)關(guān)，是改造人，造就人的特殊學(xué)校，也是特殊事業(yè)單位。

　　第五條　勞動(dòng)教養(yǎng)所需經(jīng)費(fèi)，列入地方財(cái)政預(yù)算。基本建設(shè)，列入地方基建計(jì)劃。勞教生產(chǎn)，列入地方計(jì)劃，接受有關(guān)生產(chǎn)部門(mén)指導(dǎo)。

　　第六條　勞動(dòng)教養(yǎng)機(jī)關(guān)的活動(dòng)，接受人民檢察院的監(jiān)督。

　　第二章　勞動(dòng)教養(yǎng)場(chǎng)所

　　第七條　省、自治區(qū)、直轄市和大中城市的勞動(dòng)教養(yǎng)場(chǎng)所的設(shè)置，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)需要確定。

　　勞動(dòng)教養(yǎng)場(chǎng)所的名稱(chēng)，為××省（市、自治區(qū)）××（地名）勞動(dòng)教養(yǎng)管理所。生產(chǎn)單位的命名，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)類(lèi)型確定。

　　辦得好的勞動(dòng)教養(yǎng)場(chǎng)所，經(jīng)過(guò)省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)批準(zhǔn)，可以改名為勞動(dòng)教養(yǎng)學(xué)校。

　　勞動(dòng)教養(yǎng)管理所的設(shè)置、撤銷(xiāo)，須報(bào)公安部備案。

　　第八條　勞動(dòng)教養(yǎng)管理所，分為縣團(tuán)級(jí)、區(qū)營(yíng)級(jí)兩種。縣團(tuán)級(jí)的可下設(shè)大隊(duì)或中隊(duì)；區(qū)營(yíng)級(jí)的可下設(shè)中隊(duì)或小隊(duì)。中隊(duì)一百五十人左右，小隊(duì)五十人左右。

　　勞動(dòng)教養(yǎng)管理所設(shè)所長(zhǎng)、政委或指導(dǎo)員各一人，副職一至二人，并設(shè)置相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)。

　　勞動(dòng)教養(yǎng)工作干部，按勞動(dòng)教養(yǎng)人員百分之十五的比例配備（其中教員三分之一左右）。中隊(duì)的干部應(yīng)占干部總數(shù)的百分之六十以上。

　　第三章　收容審批

　　第九條　勞動(dòng)教養(yǎng)收容家居大中城市需要?jiǎng)趧?dòng)教養(yǎng)的人。對(duì)家居農(nóng)村而流竄到城市、鐵路沿線和大型廠礦作案，符合勞動(dòng)教養(yǎng)條件的人，也可以收容勞動(dòng)教養(yǎng)。

　　第十條　對(duì)下列幾種人收容勞動(dòng)教養(yǎng)：

　　（一）罪行輕微，不夠刑事處分的反革命分子、反黨反社會(huì)主義分子；

　　（二）結(jié)伙殺人、搶劫、強(qiáng)奸、放火等犯罪團(tuán)伙中，不夠刑事處分的；

　　（三）有流氓、賣(mài)淫、盜竊、詐騙等違法犯罪行為，屢教不改，不夠刑事處分的；

　　（四）聚眾斗毆、尋釁滋事、煽動(dòng)鬧事等擾亂社會(huì)治安，不夠刑事處分的；

　　（五）有工作崗位，長(zhǎng)期拒絕勞動(dòng)，破壞勞動(dòng)紀(jì)律，而又不斷無(wú)理取鬧，擾亂生產(chǎn)秩序、工作秩序、教學(xué)科研秩序和生活秩序，妨礙公務(wù)，不聽(tīng)勸告和制止的；

　　（六）教唆他人違法犯罪，不夠刑事處分的。

　　第十一條　需要實(shí)行勞動(dòng)教養(yǎng)的人，均由省、自治區(qū)、直轄市和大中城市的勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)審查決定。

　　第十二條　對(duì)需要?jiǎng)趧?dòng)教養(yǎng)的人，承辦單位必須查清事實(shí)，征求本人所在單位或街道組織的意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)審查批準(zhǔn)，做出勞動(dòng)教養(yǎng)的決定，向本人和家屬宣布決定勞動(dòng)教養(yǎng)的根據(jù)和期限。被勞動(dòng)教養(yǎng)的人在勞動(dòng)教養(yǎng)通知書(shū)上簽名。

　　被決定勞動(dòng)教養(yǎng)的人，對(duì)主要事實(shí)不服的，由審批機(jī)關(guān)組織復(fù)查。經(jīng)復(fù)查后，不夠勞動(dòng)教養(yǎng)條件的，應(yīng)撤銷(xiāo)勞動(dòng)教養(yǎng)；經(jīng)復(fù)查事實(shí)確鑿，本人還不服的，則應(yīng)堅(jiān)持收容勞動(dòng)教養(yǎng)。

　　第十三條　勞動(dòng)教養(yǎng)期限，根據(jù)需要?jiǎng)趧?dòng)教養(yǎng)的人的違法犯罪事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)、動(dòng)機(jī)和危害程度，確定為一至三年。勞動(dòng)教養(yǎng)時(shí)間，從通知收容之日起計(jì)算，通知收容以前先行收容審查或羈押的，一日折抵一日。

　　第十四條　收容勞動(dòng)教養(yǎng)人員時(shí)，必須憑勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)的“勞動(dòng)教養(yǎng)決定書(shū)”、“勞動(dòng)教養(yǎng)通知書(shū)”。對(duì)沒(méi)有上述文件或文件與實(shí)際不符的，不予收容。對(duì)精神病人，呆傻人員，盲、聾、啞人，嚴(yán)重病患者，懷孕或哺乳未滿一年的婦女，以及喪失勞動(dòng)能力者，不應(yīng)收容。勞動(dòng)教養(yǎng)管理所發(fā)現(xiàn)不夠勞動(dòng)教養(yǎng)條件或罪應(yīng)逮捕判刑的，應(yīng)提出建議，報(bào)請(qǐng)審批機(jī)關(guān)復(fù)核處理。

　　第十五條　被收容的勞動(dòng)教養(yǎng)人員要填寫(xiě)登記表。記載他們的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、家庭情況、住址、學(xué)歷、社會(huì)關(guān)系、違法犯罪事實(shí)、審批機(jī)關(guān)、勞動(dòng)教養(yǎng)期限等，并按捺指印，貼附免冠半身相片。

　　第十六條　對(duì)決定勞動(dòng)教養(yǎng)的職工，因有特殊情況原單位請(qǐng)求就地自行負(fù)責(zé)管教的，勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)可以酌情批準(zhǔn)“所外執(zhí)行”。負(fù)責(zé)管教的單位，應(yīng)將管理教育情況和本人表現(xiàn)，定期向本單位的保衛(wèi)組織和當(dāng)?shù)毓才沙鏊鶊?bào)告，表現(xiàn)不好的，仍送勞動(dòng)教養(yǎng)管理所執(zhí)行。勞動(dòng)教養(yǎng)期滿時(shí)，由勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)辦理解除手續(xù)。

　　第四章　行政管理

　　第十七條　對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員應(yīng)按照處理人民內(nèi)部矛盾的原則，實(shí)行嚴(yán)格管理，并規(guī)定他們必須嚴(yán)格遵守的紀(jì)律和制度。

　　第十八條　對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員，應(yīng)當(dāng)按照性別、年齡、案情性質(zhì)等不同情況，分別編隊(duì)，分別管教。

　　對(duì)女勞動(dòng)教養(yǎng)人員，派女干部管理。

　　第十九條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員在勞動(dòng)教養(yǎng)期間停止行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)，但應(yīng)當(dāng)讓他們過(guò)一定的民主生活。每個(gè)中隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)選定表現(xiàn)好的勞動(dòng)教養(yǎng)人員組成宣傳、文體、生活衛(wèi)生小組。允許他們對(duì)管理、教育、生產(chǎn)、生活等提出改進(jìn)意見(jiàn)；允許他們給國(guó)家機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人寫(xiě)信反映情況，申訴自己的問(wèn)題；允許他們控告他人的違法亂紀(jì)行為。

　　勞動(dòng)教養(yǎng)管理所對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員的申訴、控告等信件不得拆檢和扣壓。

　　第二十條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員應(yīng)遵守下列“五要、十不準(zhǔn)”守則：

　　五要是：

　　（一）要認(rèn)罪認(rèn)錯(cuò)，遵紀(jì)守法，服從管教；

　　（二）要努力學(xué)習(xí)政治、文化和技術(shù)；

　　（三）要積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)；

　　（四）要遵守社會(huì)公德，講究文明禮貌；

　　（五）要擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　十不準(zhǔn)是：

　　（一）不準(zhǔn)隨便離開(kāi)規(guī)定的活動(dòng)范圍；

　　（二）不準(zhǔn)談?wù)摪盖椤髁?xí)作案手段；

　　（三）不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、胡須；

　　（四）不準(zhǔn)閱讀、傳抄黃色書(shū)刊，散布淫亂思想；

　　（五）不準(zhǔn)損壞公物；

　　（六）不準(zhǔn)消極怠工、抗拒勞動(dòng)；

　　（七）不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙、打架斗毆；

　　（八）不準(zhǔn)酗酒、賭博、偷盜；

　　（九）不準(zhǔn)敲詐勒索、相互饋贈(zèng)；

　　（十）不準(zhǔn)互相包庇、栽贓陷害。

　　第二十一條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員的班、組長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)物色表現(xiàn)好的勞動(dòng)教養(yǎng)人員擔(dān)任，并由中隊(duì)干部集體選定。

　　班、組長(zhǎng)的任務(wù)是：協(xié)助干部搞好本班、組的勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活、衛(wèi)生等事務(wù)性工作。

　　對(duì)班 、組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常教育考核，對(duì)稱(chēng)王稱(chēng)霸，為非作歹的，隨時(shí)撤換，嚴(yán)肅處理。

　　第二十二條　勞動(dòng)教養(yǎng)管理所不準(zhǔn)使用勞動(dòng)教養(yǎng)人員管錢(qián)、管賬、管倉(cāng)庫(kù)、管檔案卡片，充當(dāng)采購(gòu)員，或外出公干、代寫(xiě)文件材料。

　　第二十三條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員在節(jié)、假日，原則上就地休息；勞動(dòng)教養(yǎng)期執(zhí)行半年以上，表現(xiàn)好的，或者有特殊情況的，經(jīng)勞動(dòng)教養(yǎng)管理所批準(zhǔn)，可以準(zhǔn)假或放假回家探望，路費(fèi)自理。

　　第二十四條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員的現(xiàn)金、票證和貴重物品，由勞動(dòng)教養(yǎng)管理所代為保管，解除勞動(dòng)教養(yǎng)時(shí)發(fā)還。

　　第二十五條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員的檔案，實(shí)行分級(jí)管理。勞動(dòng)教養(yǎng)管理所管理勞動(dòng)教養(yǎng)決定書(shū)、勞動(dòng)教養(yǎng)通知書(shū)、提前解除勞動(dòng)教養(yǎng)、延長(zhǎng)勞動(dòng)教養(yǎng)期限等批示和綜合、結(jié)案材料；中隊(duì)管理勞動(dòng)教養(yǎng)期間的考核、評(píng)比、獎(jiǎng)懲、鑒定和解除勞動(dòng)教養(yǎng)通知書(shū)等材料。

　　第二十六條　勞動(dòng)教養(yǎng)管理所的護(hù)衛(wèi)武裝由人民武裝警察擔(dān)任。護(hù)衛(wèi)武裝的任務(wù)是：（一）負(fù)責(zé)維護(hù)勞動(dòng)教養(yǎng)場(chǎng)所的秩序和安全，防御外部壞人搗亂、襲擊和破壞；（二）協(xié)助勞動(dòng)教養(yǎng)場(chǎng)所制止勞動(dòng)教養(yǎng)人員鬧事和逃跑；（三）配合勞動(dòng)教養(yǎng)管理所做好護(hù)送成批勞動(dòng)教養(yǎng)人員的工作。發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)教養(yǎng)人員聚眾鬧事、逃跑等情況，經(jīng)口頭警告制止無(wú)效時(shí)，及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)教養(yǎng)管理所領(lǐng)導(dǎo)處理，不得開(kāi)槍。當(dāng)遇有勞動(dòng)教養(yǎng)人員行兇、搶奪執(zhí)勤人員的武器或威脅執(zhí)勤人員生命安全，采取其它措施不能制止時(shí)，可按《人民警察使用武器和警械的規(guī)定》執(zhí)行。護(hù)衛(wèi)武裝的負(fù)責(zé)人應(yīng)參加勞動(dòng)教養(yǎng)管理所的領(lǐng)導(dǎo)。勞動(dòng)教養(yǎng)管理所對(duì)護(hù)衛(wèi)武裝實(shí)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　第二十七條　對(duì)逃跑的勞動(dòng)教養(yǎng)人員，應(yīng)當(dāng)立即追回，并通知原住地公安機(jī)關(guān)。追回途中可以押解，路途遠(yuǎn)的可以臨時(shí)寄押在行政拘留所或看守所。對(duì)在勞動(dòng)教養(yǎng)期間行兇、煽動(dòng)鬧事或有其他現(xiàn)行危險(xiǎn)行為的，經(jīng)勞動(dòng)教養(yǎng)管理所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以禁閉。禁閉不得超過(guò)十天。其中個(gè)別情節(jié)嚴(yán)重的，可以使用戒具，戴戒具不得超過(guò)七天。嚴(yán)禁戴背銬、腳鐐。

　　第五章　教育改造

　　第二十八條 對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員應(yīng)當(dāng)以政治思想教育為主，結(jié)合進(jìn)行文化科學(xué)教育，生產(chǎn)技術(shù)教育。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，因人施教，疏通引導(dǎo)，以理服人的原則，使他們轉(zhuǎn)變思想，改邪歸正。

　　第二十九條　對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員的政治思想教育，應(yīng)當(dāng)以社會(huì)主義法制、道德品質(zhì)和革命人生觀教育為中心，進(jìn)行“五講”（講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講秩序、講道德）、“四美”（心靈美、語(yǔ)言美、行為美、環(huán)境美）教育，開(kāi)展“學(xué)雷鋒，做新人”的活動(dòng)，采取上課、討論、個(gè)別談話、舉辦展覽，外出參觀等方法，并運(yùn)用各種社會(huì)力量，組織家屬勸教，邀請(qǐng)?jiān)瓎挝弧⒔值澜M織、社會(huì)知名人士、英雄人物、勞動(dòng)模范和解除勞動(dòng)教養(yǎng)后表現(xiàn)好的人給勞動(dòng)教養(yǎng)人員作報(bào)告等多種方式，進(jìn)行教育。

　　第三十條　文化教育，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)教養(yǎng)人員的實(shí)際文化程度，分別編班，參照一般中小學(xué)的課本，進(jìn)行語(yǔ)文、數(shù)理化等教育。定期測(cè)驗(yàn)，考察學(xué)習(xí)成績(jī)。第三十一條勞動(dòng)和生產(chǎn)技術(shù)教育，應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)生產(chǎn)進(jìn)行講授。有條件的單位，可結(jié)合生產(chǎn)進(jìn)行職業(yè)教育。

　　第三十二條　教育時(shí)間，在一般情況下，每天不少于三小時(shí)，勞動(dòng)不超過(guò)六小時(shí)。

　　第三十三條　勞動(dòng)教養(yǎng)管理所設(shè)立教育機(jī)構(gòu)。大、中隊(duì)設(shè)教育干事和若干專(zhuān)職教員，還可以選擇勞動(dòng)教養(yǎng)人員中文化技術(shù)較高、表現(xiàn)較好的進(jìn)行講課。

　　第三十四條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員的政治教材和教育計(jì)劃，由省、自治區(qū)、直轄市公安機(jī)關(guān)勞動(dòng)教養(yǎng)工作管理機(jī)構(gòu)編寫(xiě)和制定，勞動(dòng)教養(yǎng)管理所具體安排實(shí)施。定期研究勞動(dòng)教養(yǎng)人員的思想動(dòng)態(tài)，檢查教育效果，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　第三十五條　勞動(dòng)教養(yǎng)管理所應(yīng)當(dāng)設(shè)置教室、圖書(shū)館、閱覽室，運(yùn)用電影、電視、廣播等進(jìn)行輔助教育。經(jīng)常組織勞動(dòng)教養(yǎng)人員開(kāi)展文體活動(dòng)，編寫(xiě)墻報(bào)，自編自演有教育意義的文藝節(jié)目。

　　第三十六條　在勞動(dòng)教養(yǎng)人員中，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開(kāi)展勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、體育、衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，定期評(píng)選勞動(dòng)教養(yǎng)積極分子。

　　第三十七條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員入所時(shí)，要進(jìn)行認(rèn)罪認(rèn)錯(cuò)教育，所規(guī)紀(jì)律教育；出所前，要進(jìn)行遵紀(jì)守法和前途教育，并作出鑒定。

　　第六章 　勞動(dòng)生產(chǎn)

　　第三十八條　組織勞動(dòng)生產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)從有利于勞動(dòng)教養(yǎng)人員的教育改造和期滿后就業(yè)的目的出發(fā)。生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)應(yīng)當(dāng)?shù)陀谕?lèi)國(guó)營(yíng)企業(yè)。

　　第三十九條　勞動(dòng)教養(yǎng)的生產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)因地制宜。主要從事勞動(dòng)密集性的、操作簡(jiǎn)便的農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和加工工業(yè)、建材工業(yè)。從事農(nóng)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，發(fā)展工副業(yè)生產(chǎn)。

　　第四十條　對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員的生產(chǎn)工種和勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照他們的性別、年齡、體力、技術(shù)條件，適當(dāng)確定，并注意發(fā)揮他們的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)。

　　第四十一條　勞動(dòng)教養(yǎng)管理所必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度，有權(quán)拒絕任何機(jī)關(guān)或個(gè)人擅自抽調(diào)、占用、挪用勞動(dòng)教養(yǎng)管理所的設(shè)備、土地、勞力、物資、產(chǎn)品和資金。

　　第四十二條　勞動(dòng)教養(yǎng)管理所應(yīng)當(dāng)貫徹勤儉辦事業(yè)的方針，實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算，建立健全各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)章制度。根據(jù)勞動(dòng)教養(yǎng)生產(chǎn)的特點(diǎn)，加強(qiáng)計(jì)劃管理、財(cái)物管理、勞動(dòng)管理，建立勞動(dòng)教養(yǎng)人員的生產(chǎn)崗位責(zé)任制。

　　第四十三條　勞動(dòng)教養(yǎng)管理所應(yīng)當(dāng)建立安全制度，設(shè)置安全設(shè)備，嚴(yán)格防止發(fā)生工傷事故，搞好文明生產(chǎn)。按照國(guó)家規(guī)定的同類(lèi)國(guó)家企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食物。

　　第七章　生活待遇

　　第四十四條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員中原是職工的，在勞動(dòng)教養(yǎng)期間，一般應(yīng)保留公職，但不計(jì)工齡。

　　第四十五條　勞動(dòng)教養(yǎng)管理所應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)教養(yǎng)人員從事的生產(chǎn)類(lèi)型、技術(shù)高低和生產(chǎn)的數(shù)量、質(zhì)量，發(fā)給適當(dāng)工資。

　　勞動(dòng)教養(yǎng)人員的工資，由省、自治區(qū)、直轄市和大中城市的公安機(jī)關(guān)單獨(dú)編造計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)同級(jí)人民政府審查批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。

　　勞動(dòng)教養(yǎng)人員逃跑、曠工、抗工的日期，不計(jì)算勞動(dòng)教養(yǎng)期限，并扣發(fā)工資。

　　第四十六條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員的被服自理。布票、棉花票，按當(dāng)?shù)鼐用穸抗?yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。對(duì)無(wú)家或確有困難的，可由勞動(dòng)教養(yǎng)管理所提出需要補(bǔ)助的人數(shù)及所用布匹、棉花的數(shù)量，報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)部門(mén)予以供應(yīng)。

　　第四十七條　勞動(dòng)教養(yǎng)管理所應(yīng)設(shè)立生活管理機(jī)構(gòu)，各級(jí)都要有一名領(lǐng)導(dǎo)干部主管生活、衛(wèi)生工作。

　　勞動(dòng)教養(yǎng)人員的食堂應(yīng)單獨(dú)設(shè)置，口糧、副食品按照國(guó)營(yíng)企業(yè)同工種定量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)；在規(guī)定范圍內(nèi)，盡量調(diào)劑改善，保證他們吃夠標(biāo)準(zhǔn)，吃熟、吃熱、吃得衛(wèi)生。按月公布伙食帳目，嚴(yán)禁克扣。

　　應(yīng)當(dāng)照顧少數(shù)民族的生活習(xí)慣。

　　第四十八條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員的宿舍，應(yīng)光線明亮，空氣流通。住房面積，每人不得少于三平方米。

　　建立衛(wèi)生制度，定期檢查評(píng)比。勞動(dòng)教養(yǎng)人員應(yīng)當(dāng)定期理發(fā)、洗澡、洗曬衣被，每天打掃衛(wèi)生，定期大掃除，消滅臭蟲(chóng)、虱子，經(jīng)常保持室內(nèi)外整潔。并注意做好勞動(dòng)教養(yǎng)場(chǎng)所的整修和綠化。

　　注意勞逸結(jié)合，保證勞動(dòng)教養(yǎng)人員每天睡眠八小時(shí)。

　　第四十九條　勞動(dòng)教養(yǎng)管理所設(shè)置醫(yī)院或衛(wèi)生所，購(gòu)置必要的醫(yī)療設(shè)備。要貫徹“預(yù)防為主”的方針，定期對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員進(jìn)行體格檢查。

　　對(duì)患病人員的生活要適當(dāng)照顧。病重的，經(jīng)主管勞動(dòng)教養(yǎng)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，征得家屬同意，通知當(dāng)?shù)毓才沙鏊梢运饩歪t(yī)。所外就醫(yī)人員，除工傷外，醫(yī)藥費(fèi)用由本人自理。

　　要經(jīng)常檢查了解所外就醫(yī)人員的治療情況和表現(xiàn)，病愈后應(yīng)當(dāng)及時(shí)收回。

　　第五十條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員在勞動(dòng)教養(yǎng)期間因公和非因公致殘，在解除勞動(dòng)教養(yǎng)時(shí)，其殘廢補(bǔ)助費(fèi)，是保留公職的，按國(guó)家職工對(duì)待；原無(wú)工作的，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十一條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員正常死亡的由醫(yī)院做出死亡鑒定；非正常死亡的由法醫(yī)做出鑒定，報(bào)告當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院檢驗(yàn)后，通知其家屬或原工作單位，共同研究處理，并報(bào)告原審批機(jī)關(guān)。家屬或原單位不來(lái)的，由勞動(dòng)教養(yǎng)管理所處理。其遺留財(cái)物，在半年內(nèi)不領(lǐng)的上交國(guó)庫(kù)。

　　第八章　通信、會(huì)見(jiàn)

　　第五十二條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員的通信，不檢查。會(huì)見(jiàn)家屬時(shí)，不旁聽(tīng)。家屬當(dāng)天不能返回的，應(yīng)當(dāng)安排食宿；有居住條件的，允許夫婦同居。

　　第五十三條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員與國(guó)外親屬會(huì)見(jiàn)和通電話，經(jīng)勞動(dòng)教養(yǎng)管理所批準(zhǔn)。

　　第五十四條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員家屬送來(lái)的衣物和食品，一般不應(yīng)限制。

　　第九章　考核、獎(jiǎng)懲

　　第五十五條　建立勞動(dòng)教養(yǎng)人員的考核手冊(cè)，記載他們遵守紀(jì)律制度、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。實(shí)行周檢查、月小結(jié)、半年評(píng)比、年終鑒定的考核制度。

　　第五十六條　對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行賞罰嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度。獎(jiǎng)勵(lì)面要大，懲罰面要小。

　　第五十七條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員在勞動(dòng)教養(yǎng)期間有下列表現(xiàn)之一的，分別給予表?yè)P(yáng)、記功、物質(zhì)獎(jiǎng)、減期或提前解除勞動(dòng)教養(yǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)：

　　（一）一貫遵守紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)，積極勞動(dòng)，對(duì)所犯罪錯(cuò)確有悔改表現(xiàn)的；

　　（二）一貫努力改造，并幫助他人改造有顯著成效的；

　　（三）揭發(fā)和制止他人的違法犯罪行為，經(jīng)查明屬實(shí)的；

　　（四）在搶救國(guó)家財(cái)產(chǎn)，消除災(zāi)害、事故中有貢獻(xiàn)的；

　　（五）經(jīng)常完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)的；

　　（六）厲行節(jié)約，愛(ài)護(hù)公物有顯著成績(jī)的；

　　（七）在生產(chǎn)技術(shù)上有革新或發(fā)明創(chuàng)造的；

　　（八）有其他有利于國(guó)家和人民的突出事跡的。

　　提前解除勞動(dòng)教養(yǎng)，一般不超過(guò)原勞動(dòng)教養(yǎng)期限的二分之一。

　　第五十八條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員有下列行為之一的，應(yīng)根據(jù)不同情節(jié)給予警告、記過(guò)、延長(zhǎng)勞動(dòng)教養(yǎng)期限等懲罰：

　　（一）散布腐化墮落思想，妨礙他人改造的；

　　（二）不斷抗拒教育改造，經(jīng)查證確系無(wú)理取鬧的；

　　（三）不斷消極怠工，不服從指揮，抗拒勞動(dòng)的；

　　（四）拉幫結(jié)伙，打架斗毆，經(jīng)常擾亂管理秩序的；

　　（五）拉攏落后人員，打擊積極改造人員的；

　　（六）傳授犯罪伎倆或教唆他人違法，情節(jié)較輕的；

　　（七）逃跑、組織逃跑或逃跑作案情節(jié)較輕的；

　　（八）有流氓、盜竊、詐騙等行為，情節(jié)較輕的；

　　（九）造謠惑眾，蓄意破壞或行兇報(bào)復(fù)，情節(jié)較輕的；

　　（十）有其他違法犯罪行為的。

　　延長(zhǎng)勞動(dòng)教養(yǎng)期，累計(jì)不得超過(guò)一年。

　　第五十九條　對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員實(shí)施獎(jiǎng)懲的批準(zhǔn)權(quán)限：

　　（一）表?yè)P(yáng)、記功、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、警告、記過(guò)，由勞動(dòng)教養(yǎng)管理所批準(zhǔn)；

　　（二）提前解除勞動(dòng)教養(yǎng)、延長(zhǎng)和減少勞動(dòng)教養(yǎng)期限，由勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)批準(zhǔn)。

　　第六十條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員在勞動(dòng)教養(yǎng)期間進(jìn)行犯罪活動(dòng)，觸犯刑律的，由主管公安機(jī)關(guān)偵查，報(bào)請(qǐng)人民檢察院審查批捕、審查起訴。

　　第十章　解教、安置

　　第六十一條　勞動(dòng)教養(yǎng)管理所對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)期滿的人，應(yīng)當(dāng)按期解除勞動(dòng)教養(yǎng)，發(fā)給“解除勞動(dòng)教養(yǎng)證明書(shū)”和路費(fèi)。原住地公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)憑“解除勞動(dòng)教養(yǎng)證明書(shū)”給予落戶。

　　第六十二條　解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員的檔案，由省、自治區(qū)、直轄市和大中城市的勞動(dòng)教養(yǎng)工作管理局、處統(tǒng)一保管。勞動(dòng)教養(yǎng)鑒定材料可隨人轉(zhuǎn)出。

　　第六十三條　勞動(dòng)教養(yǎng)人員解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，原來(lái)有工作的，介紹回原單位，原來(lái)沒(méi)有工作的，回戶口所在地的街道進(jìn)行就業(yè)登記，生活確有困難的，由當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)給予社會(huì)救濟(jì)；家在農(nóng)村的，介紹回原生產(chǎn)隊(duì)，參加勞動(dòng)。

　　第六十四條　勞動(dòng)教養(yǎng)管理所對(duì)解除勞動(dòng)教養(yǎng)的人，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地重點(diǎn)調(diào)查了解，考核教育改造效果，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　第六十五條　下列五種人勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后，除確實(shí)已經(jīng)改造好的以外，應(yīng)注銷(xiāo)本人城市戶口，留場(chǎng)就業(yè)。

　　（一）勞動(dòng)教養(yǎng)人員解除勞教后，三年內(nèi)犯罪重新勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　（二）勞動(dòng)教養(yǎng)人員逃跑后，五年內(nèi)犯罪延長(zhǎng)勞動(dòng)教養(yǎng)期限的；

　　（三）刑滿釋放后，又違法犯罪，處以勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　（四）在勞動(dòng)教養(yǎng)場(chǎng)所繼續(xù)違法犯罪，延長(zhǎng)過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)期限一年的；

　　（五）屢次逃跑，延長(zhǎng)過(guò)勞教期限一年的。家居農(nóng)村、小城市和大中城市市轄縣的勞動(dòng)教養(yǎng)人員，解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，不留場(chǎng)就業(yè)。

　　解教留場(chǎng)就業(yè)已滿三年確實(shí)改造好的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予返回原住大中城市。解教留場(chǎng)就業(yè)的，準(zhǔn)予返回原住大中城市的，均由勞動(dòng)教養(yǎng)所提出意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)主管勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)審查批準(zhǔn)。

　　第十一章　干部

　　第六十六條　勞動(dòng)教養(yǎng)工作干部必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)工作的方針和政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律。

　　處理任何問(wèn)題，都要堅(jiān)持調(diào)查研究，實(shí)事求是，防止主觀片面，草率從事。

　　第六十七條　勞動(dòng)教養(yǎng)工作干部要建立崗位責(zé)任制。要深入現(xiàn)場(chǎng)，組織和檢查勞動(dòng)教養(yǎng)人員的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、生活情況；認(rèn)真執(zhí)行夜間值班、查鋪制度，作到二十四小時(shí)有人管；切實(shí)了解和掌握勞動(dòng)教養(yǎng)人員的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告制度。一切重大問(wèn)題，要及時(shí)上報(bào)。

　　第六十八條　勞動(dòng)教養(yǎng)工作干部，要苦練基本功。中、小隊(duì)的干部必須做到“四知道”，熟悉本隊(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員的下列情況：

　　（一）姓名、住址和體貌特征；

　　（二）簡(jiǎn)歷、主要違法犯罪事實(shí)和勞動(dòng)教養(yǎng)期限；

　　（三）家庭情況和主要社會(huì)關(guān)系（包括同伙）；

　　（四）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)干部和管教干事對(duì)本大隊(duì)好壞典型人物，應(yīng)當(dāng)做到“四知道”。

　　第六十九條　勞動(dòng)教養(yǎng)工作干部必須認(rèn)真執(zhí)行“黨政干部三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”，“公安人員八大紀(jì)律、十項(xiàng)注意”，并遵守下列紀(jì)律：

　　（一）不準(zhǔn)打罵、體罰、污辱、虐待勞動(dòng)教養(yǎng)人員；

　　（二）不準(zhǔn)克扣、挪用、侵吞國(guó)家供應(yīng)勞動(dòng)教養(yǎng)人員的口糧、財(cái)物；

　　（三）不準(zhǔn)使用勞動(dòng)教養(yǎng)人員干私活；

　　（四）不準(zhǔn)接受勞動(dòng)教養(yǎng)人員及其家屬親友的饋贈(zèng)；

　　（五）不準(zhǔn)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，弄虛作假，請(qǐng)客送禮，假公濟(jì)私。