各區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，市政府各部門： 《鄂州市勞動模范管理暫行辦法》經(jīng)2007年7月2日（2007年第15次）市人民政府常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，請遵照執(zhí)行。 二00七年八月十二日　　 鄂州市勞動模范管理暫行辦法 第一章　總則 第一條　為加強(qiáng)本市勞動模范管理工作，充分發(fā)揮勞動模范在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的模范帶頭作用，激發(fā)全市人民全面建設(shè)小康社會的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本市實際，制定本辦法。 第二條　本市勞動模范的推薦、評選、表彰、獎勵、管理等工作，適用本辦法。 第三條　各地、各部門要加強(qiáng)對勞動模范的培養(yǎng)、宣傳和管理工作，維護(hù)勞動模范的合法權(quán)益。 第二章　市勞動模范的推薦和評選 第四條　市勞動模范主要在下列人員中評選產(chǎn)生： （一）企業(yè)職工（含港、澳、臺同胞和華僑在本市境內(nèi)投資企業(yè)中的內(nèi)地職工,本市境內(nèi)外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)中的中方職工)； （二）農(nóng)民(含進(jìn)城務(wù)工人員)； （三）事業(yè)單位職工； （四）國家黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中處級以下（含處級）工作人員； （五）其他社會各階層人員。 企業(yè)經(jīng)營者、領(lǐng)導(dǎo)干部參加市勞動模范評選的，在數(shù)量上要嚴(yán)格控制。 凡違反國家政策、法規(guī)，發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴(yán)重職業(yè)危害，拖欠職工工資，欠繳職工各項社會保險費(fèi)的企業(yè)，其負(fù)責(zé)人不能參加市勞動模范評選。 第五條　市勞動模范應(yīng)當(dāng)具備下列條件：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，立足崗位，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，在推進(jìn)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)中取得顯著成績，在群眾中享有較高威信，并具備下列條件之一者： （一）在深化企業(yè)改革、推進(jìn)體制改革和管理創(chuàng)新、推動技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)安全生產(chǎn)等方面作出突出貢獻(xiàn)的； （二）在重點(diǎn)工程建設(shè)或完成重大科研項目中作出突出貢獻(xiàn)的； （三）在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)的； （四）在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的； （五）在促進(jìn)社會主義民主法制建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定、保衛(wèi)國家安全和人民利益、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、構(gòu)建社會主義和諧社會方面作出突出貢獻(xiàn)的； （六）在控制人口、改善環(huán)境、保護(hù)資源、推動經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的； （七）在其他方面作出突出貢獻(xiàn)的。 第六條　市人民政府每三年評選表彰一次市勞動模范。 對作出重大貢獻(xiàn)、事跡特別突出的優(yōu)秀人員，可按照本辦法規(guī)定的推薦申報程序，即時報請市人民政府批準(zhǔn)授予市勞動模范稱號。 對為保衛(wèi)國家和人民生命財產(chǎn)安全、維護(hù)社會穩(wěn)定、推進(jìn)社會進(jìn)步而犧牲和殉職的人員，可按照本辦法規(guī)定的程序申報追授市勞動模范稱號。 第七條　市勞動模范的評選工作，堅持公開、公平、公正和群眾公認(rèn)的原則，堅持先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，突出時代精神，按照自下而上逐級推薦的辦法進(jìn)行評選。 第八條　被推薦的市勞動模范人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本人所在單位職工（代表）大會，或居民（代表）大會，或本人所在村村民（代表）大會討論通過，在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，并經(jīng)所在單位黨組織、行政審核同意后，方可推薦上報。 被推薦人選是企業(yè)負(fù)責(zé)人的，必須經(jīng)市、區(qū)有關(guān)部門簽署意見。被推薦人選是黨政機(jī)關(guān)（含人民團(tuán)體）領(lǐng)導(dǎo)干部的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，征得有關(guān)部門同意。 第九條　被推薦的市勞動模范人選，應(yīng)當(dāng)在所在單位、市級宣傳媒體上進(jìn)行公示。 第三章　市勞動模范的獎勵和待遇 第十條　對命名表彰的市勞動模范，按照精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，由市人民政府授予“鄂州市勞動模范”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎?wù)潞妥C書，并一次性發(fā)給一定數(shù)額的獎金。 第十一條　各地要充分發(fā)揮勞動模范的政治優(yōu)勢，吸收他們參加有關(guān)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和推進(jìn)社會進(jìn)步、加強(qiáng)社會事務(wù)管理的會議和活動，聽取他們的意見和建議。 第十二條　要加強(qiáng)對勞動模范的培養(yǎng)，積極推薦、選送他們參加各種形式的教育培訓(xùn)，尤其是對在生產(chǎn)一線、技術(shù)崗位工作并具備有關(guān)條件的勞動模范，要創(chuàng)造條件選送他們參加黨校培訓(xùn)或者接受高等教育。 第十三條　對已經(jīng)正式辦理離退休手續(xù)并保持榮譽(yù)稱號的勞動模范，按照每人每月50元標(biāo)準(zhǔn)給予榮譽(yù)津貼，所需經(jīng)費(fèi)由勞動模范所在單位支付。由于企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉無力支付的職工勞動模范的榮譽(yù)津貼和農(nóng)民勞動模范的榮譽(yù)津貼，由市財政列入預(yù)算予以解決。 企業(yè)在改制、轉(zhuǎn)讓、兼并過程中，應(yīng)當(dāng)把離退休勞動模范的榮譽(yù)津貼列入移交和補(bǔ)償范圍。 第十四條　對因工資收入偏低或患重大疾病，或遭遇意外災(zāi)害等情形造成生活困難的市勞動模范，由市財政每年專項列支進(jìn)行救助。 第十五條　有計劃地組織勞動模范療（休）養(yǎng)、考察和培訓(xùn)，其參加活動期間的工資福利待遇不變。各單位應(yīng)當(dāng)在經(jīng)費(fèi)上給予支持。 第十六條　各地建立的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對因企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)而下崗的勞動模范，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、再就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，優(yōu)先為他們提供由政府出資的公益性工作崗位。 第十七條　企業(yè)要積極為勞動模范提供工作崗位。改制后的企業(yè)在同等條件下，要優(yōu)先錄用原企業(yè)的勞動模范，并依法與其簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系。 第十八條　各地、各有關(guān)部門和單位要定期或不定期對勞動模范，尤其是離退休的勞動模范進(jìn)行慰問，及時幫助他們解決生產(chǎn)（工作）和生活上的實際困難。 第四章　市勞動模范的日常管理 第十九條　在市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立市勞動模范工作辦公室，辦公室設(shè)在市總工會。其主要職責(zé)是： （一）提出市勞動模范的評選表彰工作方案，報市人民政府常務(wù)會議審查批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施; （二）負(fù)責(zé)市勞動模范即時性的表彰和取消榮譽(yù)稱號的申報及承辦工作； （三）組織關(guān)于市勞動模范的情況調(diào)研，參與勞動模范管理工作政策的制定和落實情況的監(jiān)督檢查； （四）負(fù)責(zé)市勞動模范的信訪接待和日常管理工作； （五）負(fù)責(zé)對市級以上勞動模范的推薦考核工作； （六）推薦和協(xié)調(diào)市勞動模范先進(jìn)事跡的宣傳工作； （七）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市勞動模范的權(quán)益保障工作。 第二十條　市勞動模范有下列情形之一的，取消其榮譽(yù)稱號： （一）偽造先進(jìn)事跡，騙取榮譽(yù)的； （二）因觸犯刑律，受到刑事處分的； （三）受到開除黨籍、開除公職或留用察看處分的； （四）道德品質(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，在群眾中和社會上造成惡劣影響的或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的； （五）非法離境的； （六）應(yīng)予取消榮譽(yù)稱號的其他情形。 第二十一條　取消市勞動模范榮譽(yù)稱號必須依照勞動模范評選審批程序，由原申報單位逐級上報，市勞動模范工作辦公室審核，報市人民政府批準(zhǔn)。 第二十二條　建立市勞動模范重要情況報告制度。凡涉及市級以上勞動模范工作變動、錄用晉升、辭職、下崗、離退休、亡故和嚴(yán)重違法、違紀(jì)等，必須逐級上報市勞動模范工作辦公室備案。 第五章　附則 第二十三條　勞動模范評選表彰工作經(jīng)費(fèi)、勞動模范獎金、勞動模范困難補(bǔ)助金和勞動模范日常管理經(jīng)費(fèi)等由市財政列支，每年定額納入市財政年度預(yù)算。 第二十四條　宣傳、新聞、出版單位要廣泛宣傳勞動模范的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞動模范精神，推介他們的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)工作方法。 第二十五條　依法維護(hù)勞動模范的合法權(quán)益。對歧視、壓制、打擊報復(fù)勞動模范的，主管部門要予以批評和制止；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第二十六條　本辦法由市勞動模范工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第二十七條　本辦法自發(fā)布之日起施行。