人力資源和社會(huì)保障部 　　關(guān)于做好當(dāng)前失業(yè)保險(xiǎn)工作穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問(wèn)題的通知 　　人社廳函〔2010〕35號(hào) 　　各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障(人事、勞動(dòng)保障)廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局，勞動(dòng)保障局： 　　為加大《關(guān)于進(jìn)一步做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2009〕175號(hào)，以下簡(jiǎn)稱175號(hào)文件)的貫徹落實(shí)力度，切實(shí)做好今年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)崗位工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下： 　　一、結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化政策措施 　　當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好，但國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境還存在許多不確定因素，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)運(yùn)行的內(nèi)在動(dòng)力和活力不足，經(jīng)濟(jì)回升的基礎(chǔ)還不堅(jiān)實(shí)。這就決定我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。各地在貫徹落實(shí)175號(hào)文件中，要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善政策。要盡快研究制定貫徹落實(shí)175號(hào)文件的實(shí)施辦法，細(xì)化政策措施。對(duì)支持企業(yè)的數(shù)量和類型，穩(wěn)定崗位的數(shù)量等，要明確工作目標(biāo)和任務(wù)。對(duì)穩(wěn)定崗位所需資金數(shù)量，要做出合理的預(yù)算安排。 　　二、統(tǒng)籌安排，加大對(duì)中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的支持力度 　　各地在實(shí)施穩(wěn)定就業(yè)崗位政策中，要進(jìn)一步提高政策的針對(duì)性和實(shí)效性。失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余較多、支撐能力較強(qiáng)的統(tǒng)籌地區(qū)，可全部實(shí)施175號(hào)文件規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)政策措施，即“一緩一降兩補(bǔ)貼”。要加大使用失業(yè)保險(xiǎn)基金穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼政策的力度，工作重點(diǎn)向中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)傾斜。要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)符合條件的中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)加大支持力度，鼓勵(lì)中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)不裁員、少裁員，穩(wěn)定和增加就業(yè)崗位。要明確政策適用范圍和條件并制定具體標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化申報(bào)和審批程序，要切實(shí)為企業(yè)著想，縮短審批期限，及時(shí)撥付資金，提高辦事效率。 　　東部7省市要切實(shí)做好擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)工作，統(tǒng)籌考慮促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的關(guān)系，搞好政策銜接，把中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)納入試點(diǎn)工作對(duì)象范圍，取得促進(jìn)就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)雙成效。 　　三、加大基金調(diào)劑力度，使更多的企業(yè)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的扶持 　　要提高統(tǒng)籌層次，進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金制度。加大基金調(diào)劑力度，著力解決基金結(jié)余較少的統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)施援企穩(wěn)崗政策資金不足問(wèn)題，使更多的企業(yè)享受到政策的扶持，推動(dòng)175號(hào)文件的全面貫徹落實(shí)。加快失業(yè)保險(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)籌的步伐，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)探索實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌。 　　四、加強(qiáng)監(jiān)管，維護(hù)基金安全 　　各地要建立健全使用失業(yè)保險(xiǎn)基金穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼的申報(bào)、審批、撥付、監(jiān)督等制度，嚴(yán)格程序?qū)徟?guī)范操作，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同財(cái)政部門加強(qiáng)行政監(jiān)督，要對(duì)享受扶持政策企業(yè)的補(bǔ)貼資金使用、用工、參保等情況進(jìn)行重點(diǎn)核查，核查企業(yè)和職工享受補(bǔ)貼的情況，檢查企業(yè)補(bǔ)貼資金是否被挪作他用等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。對(duì)于在享受政策期間不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，要暫停其享受的相關(guān)政策;對(duì)于超規(guī)定裁減員工的企業(yè)，要取消其享受政策的資格;對(duì)于偽造材料、弄虛作假騙取基金的要追回違法所得，情節(jié)嚴(yán)重的，要移交司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，要對(duì)使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付穩(wěn)崗補(bǔ)貼的情況進(jìn)行公開(kāi)和公示，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。 　　五、加強(qiáng)政策宣傳，營(yíng)造推進(jìn)工作的良好氛圍 　　要采取多種形式，全面宣傳失業(yè)保險(xiǎn)保障生活、預(yù)防失業(yè)和促進(jìn)就業(yè)三大功能的作用;加大失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策效果的宣傳力度，提高用人單位參加失業(yè)保險(xiǎn)的積極性;大力宣傳援企穩(wěn)崗政策中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，推廣其好的做法和經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)開(kāi)展。 　　六、開(kāi)展總結(jié)評(píng)估，進(jìn)一步鞏固援企穩(wěn)崗政策的成效 　　各地要對(duì)2009年貫徹落實(shí)《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2008〕117號(hào))文件的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。要結(jié)合本地就業(yè)、失業(yè)基本狀況，重點(diǎn)對(duì)政策實(shí)施中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否重視，政策文件是否配套，工作措施是否有力，享受政策的范圍是否周全，操作程序是否規(guī)范、透明、簡(jiǎn)便以及穩(wěn)定就業(yè)的效果是否明顯，基金使用是否安全，困難企業(yè)和職工是否滿意等方面進(jìn)行評(píng)估，并于2010年2月底前將評(píng)估報(bào)告報(bào)人力資源社會(huì)保障部。 　　二○一○年一月二十五日