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(一)根據合同性質不得轉讓; (二)按照當事人約定不得轉讓; (三)依照法律規(guī)定不得轉讓。 釋義：本條是關于合同權利轉讓的規(guī)定。 合同權利的轉讓是指不改變合同權利的內容，由債權人將權利轉讓給第三人。債權人既可以將合同權利的全部轉讓，也可以將合同權利部分轉讓。合同...

合同約定解除和不當得利的區(qū)別是什么約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時，當事人有權解除合同。我國《合同法》第93條規(guī)定：“當事人可以約定解除合同的條件，解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。”在發(fā)生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享...

合同解除后，當事人可否要求賠償“可得利益”損失 合同解除后，當事人可以就“可得利益”損失要求賠償。 《中華人民共和國合同法》第九十七條規(guī)定：合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況的合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要...

我國法律中專利的取得方式主要有兩種，即原始取得與繼受取得，而想要取得專利還需要滿足相應的條件才行。那么專利權是自動取得的么?在不少人的觀念里，專利權就是自動取得的，那么法律上是怎樣的規(guī)定的呢?請跟隨律霸小編一起在下文中進行具體了解。 一、專利權是自動取得的么 專利權是不能自動取得的，就是對于符合新穎性、創(chuàng)造性、...

一、不當得利的管轄權怎么確定 不當得利案件根據民事訴訟法的規(guī)定應由被告所在地的法院管轄，只有對涉及不動產的案件才由不動產所在地的法院管轄。它與一般的民事案件管轄地的確定是相同的。其一般情況下都是由基層人民法院管轄。 二、什么是不當得利 不當得利指沒有合法根據，...

不支持可期待利益的條件有哪些不支持可期待利益的條件，其中包括須一方違反合同、須受損方應及時采取措施、須受損方能夠及時采取措施、須擴大的損失與受損方未及時采取措施之間有因果關系。具體內容如下所述：1、須一方違反合同。一方已違反合同，是指違反合同是因一方當事人的原因發(fā)...

【釋義】 不當得利是指沒有合法根據取得利益而使他人受損失的事實。不當得利在我國立法上的獨立地位，源于《民法通則》第92條的規(guī)定，該規(guī)定使得不當得利成為債的發(fā)生原因之一，形成了獨立的債法制度。不當得利事實中取得不當利益的一方稱為受益人，受到損失的一方稱為受害人或者受...

不當得利被告如何舉證不當得利糾紛中，舉證責任分配對案件最終結果影響重大。但是，舉證責任如何分配，存在不同觀點。有觀點認為，原告主張被告不當得利的，只需要證明其將錢款交付被告的事實，被告應證明其獲取錢款具有合法依據，否則構成不當得利。另有觀點認為，原告主張被告不當得...

被告不當得利原告有責任嗎沒有。《民法通則》第九十二條規(guī)定，沒有合法根據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人;最高人民法院《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第131條規(guī)定，返還的不當利益，應當包括原物和原物...

被告不當得利原告有過錯嗎一般情況下，不當得利的訴訟中，原告是沒有過錯的。不當得利，是指沒有合法依據，有損于他人而取得利益。不當得利的法律事實發(fā)生以后，就在不當得利人與利益所有人(受害人)之間產生了一種權利義務關系，即利益所有人有權請求不當得利人返還不應得的利益，不...

不當得利原告需要上庭嗎如果原告經依法傳喚無正當理由不到庭，法院按自動撤訴處理。如果被告經依法傳喚無正當理由拒不到庭，法院有權強制拘傳或者依法缺席審理。缺席審理會按照原告提供的證據及陳述進行判決。有正當理由不能到庭需要提前向法院書面說明并申請延期開庭。不當得利，是指...

不當得利之債能不能因第三人的清償而轉讓給第三人 案件簡介：因銀行自身原因，至使被告無故受到轉賬金額，后銀行向他人清償后，向被告主張不當得利。 2014年3月18日，易某到原告銀行申請辦理“支付易”特約商戶，申請表載明清算名稱、賬戶及帳號。易某在申請表上簽名并加...

一、不當得利舉證包括什么不當得利糾紛中，舉證責任分配對案件最終結果影響重大。但是，舉證責任如何分配，存在不同觀點。有觀點認為，原告主張被告不當得利的，只需要證明其將錢款交付被告的事實，被告應證明其獲取錢款具有合法依據，否則構成不當得利。另有觀點認為，原告主張被告不...

委托他人代理發(fā)生糾紛舉證責任由誰承擔一、委托他人代理發(fā)生糾紛陸XX和XX、祁XX三人是中學同學，讀書時是形影不離的好友。高中畢業(yè)后，陸XX參加了工作，在一家工廠做工。姚X則考上了外地的一所大學，成了讓人羨慕不已的大學生。郊XX沒有考上大學，待在家里，無所事事。20...

約定了服務期限,勞動者提前離職要支付違約金嗎 根據《勞動合同法》第二十二條的規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人...