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職務發明的發明人有獎勵嗎
職務發明的發明人有獎勵嗎
依據我國相關法律的規定，被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵，專利被推廣后取得經濟效益的，應該給予發明人合理的報酬。
《中華人民共和國專利法》
第六條?執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人;申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
第十六條?被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵;發明創造專利實施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。
如何認定職務作品
認定職務作品應從以下幾個方面考慮：
1、作品的作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與該單位具有勞動關系，作者有權從單位定期領取勞動報酬，享受該單位為工作人員提供的工作條件，同時就接受單位在勞動合同范圍內安排的任務，并接受單位在工作上的必要的監督和指導。
2、創作作品是法人或者其他組織依單位的性質而提出的工作任務。
3、創作作品應當屬于作者的職責范圍，單位在作者的職責范圍之外并在單位的正常業務之內委派作者完成某些作品，除非雙方有新的約定，不屬于法定的職務作品。
4、作品基本上是依作者自己的意志創作，而不是依單位意志創作。如果是按照單位的意志創作的作品，不是職務作品，而是單位作品，即應視單位為作者的作品。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵，專利被推廣后取得經濟效益的，應該給予發明人合理的報酬。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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