產(chǎn)假結(jié)束可以辭退嗎
結(jié)束之后是可以辭退的,但是期間不能。
女職工輔乳期間,沒有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,用人單位不得解除合同。
根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,女職工哺乳期間,若非女職工本人嚴(yán)重違法違紀(jì),具有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形之一,其他情形,用人單位不得解除合同。否則,屬于違法解除合同,女職工可以要求繼續(xù)履行合同或者支付二倍經(jīng)濟補償金的賠償金,即本單位工作年限每年兩個月本人工資。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,在法律中規(guī)定的是,孕婦在產(chǎn)假的過程中是不能夠被公司辭退的,如果說產(chǎn)假已經(jīng)結(jié)束的話,那么就不會受到這個條款的保護,用人單位是可以辭退自己的,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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