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勞動監察是勞動保障監察機構對用人單位執行《勞動法》的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為，并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。 (1)任何單位、組織和公民對用人單位違反勞動保障法律法規的行為，均有權向勞動保障部門舉報投訴。舉報投訴可分為保護權益...

《勞動法》第27條規定，用人單位在瀕臨破產進行法定整頓期間或者因生產經營狀況發生嚴重困難而裁減人員的，或者經雙方協商一致，由用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，其標準為每工作一年支付一個月的標準工資。但是，如果是勞動者本人提出解除勞動...

一、錄用條件如何證明已經公示并已經向應聘的勞動者告知呢？ 方法有以下幾種： 1、通過招聘公告發布招聘簡章來公示。 在公示時采取一定方式予以固定，以為訴訟保留證據； 但實際上在公告欄內張貼是很難保存的，如果是報刊登載可保存登載的報紙。 2、招聘員工時向其明示錄用...

天津市勞務派遣管理辦法： 第一章總則 第一條為加強勞務派遣管理，規范勞務派遣行為，維護派遣各方合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和《天津市就業促進條例》，結合我市實際，制定本辦法。 第二條本市行政區域內從事勞務派遣...

因勞動教養或者判刑被用人單位開除或者解除勞動〈聘用〉合同的人員的檔案如何轉移？根據129號文件第四、21條規定，對于因勞動教養或者判刑被用人單位開除或者解除勞動（聘用）合同的人員。用人單位應自作出開除或者解除勞動（聘用）合同處理決定之日起7日內，將失業人員名單報其...

今年49歲的南陽市民侯克成于1999年7月起受聘于南陽市公共汽車公司當駕駛員。2003年7月1日，雙方簽訂了無固定期限的勞動合同，該合同約定了雙方的權利義務，以及解除勞動合同的條件。 2004年7月9日，南陽市公共汽車公司以“2004年3月23日上午10時44...

勞動合同備案在什么地方 (一)初次勞動合同登記備案 1、用人單位應當在與勞動者簽訂勞動合同之日起30內日、新成立的用單位應當在工商注冊后30日內，到勞動保障行政部門進行勞動合同登記備案。 2、用人單位填寫《勞動合同備案表》并向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備...

一、哺乳期內用人單位口頭解除合同,勞動者如何維權 1、與用人單位協商解決。在協商解決過程中，應當注意獲取由用人單位解除勞動合同以及解除勞動合同的時間、原因或理由，為協商不成時提起仲裁或訴訟時收集、全保證據作準備。 2、用書面形式向用人單位提出相關問題。一般情況...

一、《勞動合同》的簽訂程序 用人單位與勞動者建立勞動關系一個月之內必須與勞動者簽訂勞動合同 單位經辦人到集團人事購買《勞動合同書》一式兩份→與勞動者簽訂《勞動合同書》內各項條款→單位填報勞動合同簽證登記冊→單位將簽訂后的《勞動合同書》與勞動合同簽訂登記冊一并→...